Ακόμη, η απόφαση προβλέπει ότι για υπαλλήλους που ανήκουν σε
υπηρεσίες που λειτουργούν βάσει νόμου όλες τις ημέρες του μήνα ή σε
12ωρη και 24ωρη βάση, ο αριθμός των καθ’ υπέρβαση της υποχρεωτικής
εβδομαδιαίας εργασίας ωρών νυκτερινής, Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών
δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 96 ώρες κατά το πρώτο εξάμηνο και τις 96
ώρες κατά το δεύτερο. Αυτές μπορούν να αυξηθούν μέχρι τις 120 ώρες με
ισόποση μείωση των ωρών του δευτέρου εξαμήνου.
Για το προσωπικό των υπηρεσιών καθαριότητας των ΟΤΑ α’ βαθμού που
λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση, εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις
που ορίζουν ανώτατο όριο υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες καθώς και κατά τις νυκτερινές ώρες τις 30 ώρες κατά
μήνα, χωρίς δικαίωμα ανακατανομής εντός του έτους.
Τέλος, στην απόφαση αναφέρεται ότι από τις 5 Μαΐου 2014 είναι δυνατή η
καταβολή αμοιβής υπερωριακής απασχόλησης και στους προϊσταμένους
Διεύθυνσης, πέρα από τους προϊσταμένους Γενικής Διεύθυνσης.
Στ.Ζ.
ΠΗΓΗ:efsyn.gr