![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7rq6aPhiCHE1fqOwbdDKJwHoG0Fmn2HO9bkzm0xq8us6iUuI7pOaZJxWZ_8evmc_wFQV-Vb9G8LtiQWRaZwX73tcHKzBe5CNsxuPQdLomCMM8C1CziakpbxmR8oXa8QB53g6Yl9JXH-Y/s1600/nomothesia.jpg)
Η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ53α/2054/37996/7.3.2016 εγκύκλιος εκδόθηκε μετά από
πρόταση του Συνηγόρου του Πολίτη, όπου προσέφυγε προϊσταμένη διεύθυνσης
σε δημόσια υπηρεσία, γιατί η υπηρεσία στην οποία απασχολείτο δεν
ενέκρινε τη χορήγηση της επί πλέον άδεια ανατροφής τέκνου χρονικής
διάρκειας 6 μηνών (λόγω γέννησης διδύμων τέκνων), ως μειωμένο ωράριο.
Ο Συνήγορος του Πολίτη επεσήμανε τόσο στην υπηρεσία της ενδιαφερόμενης
όσο και στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, την
ισχύουσα Ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία (Οδηγία 2010/18/ΕΕ, άρθρο 5 παρ.
2 Συμφωνίας πλαίσιο για τη γονική άδεια, άρθρο 2 της Οδηγίας 2006/54).
Ο Συνήγορος τόνισε ότι η διάταξη του Ν. 4024/2011, σύμφωνα με την οποία
διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος ευθύνης μετά από απουσία δύο
μηνών, έχει σαν συνέπεια οι εργαζόμενες μητέρες, οι οποίες κατέχουν
θέσεις ευθύνης, να αποστερούνται του δικαιώματος χρήσης αδειών
μητρότητας/ανατροφής τέκνων διάρκειας πέραν των δύο μηνών, γεγονός που
συνιστά δυσμενή διάκριση. Ο Συνήγορος του Πολίτη πρότεινε η επί πλέον
6μηνη άδεια λόγω διδύμων να χορηγείται εναλλακτικά ως μειωμένο ωράριο.
Αναδημοσίευση από: sismanoglio.blogspot.gr/