Δεν αξιολογούμαι - δεν αξιολογώ. Απέχω - απεργώ !

Απεργία - Αποχή απο την αξιολόγηση προκήρυξαν η ΠΟΕΔΗΝ και η ΑΔΕΔΥ.
 Παραδίδουμε τα έντυπα αξιολόγησης στο Σωματείο

Τι είναι και  τι επιδιώκει το «νέο» σύστημα αξιολόγησης;

Η σημερινή αξιολόγηση στην ουσία της δεν είναι διαφορετική απ’ την προηγούμενη. Είναι η ίδια που είχε εγκριθεί από την τρόικα το 2012. 

Οι λέξεις «στοχοθεσία», «κοινωνική λογοδοσία» και «συμμετοχή» που αναγράφονται στην εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι «το χρυσό περιτύλιγμα».

 Η αξιολόγηση δεν γίνεται σε ουδέτερο τοπίο αλλά στα πλαίσια που βάζουν τα μνημόνια και θα χρησιμοποιηθεί σαν εργαλείο για τη συρίκνωση και την παράδοση υπηρεσιών στους ιδιώτες, την κατάργηση δομών καθώς και για τη δημιουργία μιας δεξαμενής "μέτριων", 'ανεπαρκών" και "ακατάλληλων" συναδέλφων των οποίων το μέλλον θα είναι αβέβαιο.

Η αξιολόγηση του προσωπικού είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την πρόταση του υπουργείου για τους νέους οργανισμούς όπου προβλέπει κατάργηση οργανικών θέσεων αλλά και συγχωνεύσεις-καταργήσεις δομών και μονάδων υγείας. Επίσης, η υποχρεωτική κινητικότητα σχετίζεται με τα παραπάνω.

Καμιά αναβάθμιση των υπηρεσιών του δημοσίου και καμιά αξιολόγηση δεν μπορεί να γίνει σε ένα δημόσιο υποχρηματοδοτημένο, υποστελεχωμένο και «γερασμένο» αφού δεν γίνονται προσλήψεις προσωπικού, εκχωρούνται αρμοδιότητες στον ιδιωτικό τομέα και επεκτείνονται οι ελαστικές  σχέσεις εργασίας.

Συντάξεις: Τι συμβαίνει με όσους πρωτοασφαλίστηκαν από το 1993 και μετά;

Υπάρχει ένας γενικός κανόνας στις συντάξεις που λέει ότι:

«οι νέοι ασφαλισμένοι θα πρέπει να σκέφτονται τη σύνταξη για μετά τα 62».

Τι σημαίνει στην πράξη αυτό; Ότι για όλους όσους πρωτοασφαλίστηκαν από 1^ης/1/1993 και μετά, σε οποιοδήποτε Ταμείο, τα όρια συνταξιοδότησης έχουν καθοριστεί στα 62 με 40 έτη για πλήρη σύνταξη ή στα 67 και στα 62 για πλήρη και μειωμένη σύνταξη αντίστοιχα, με τουλάχιστον 15 έτη.

Οι νέοι ασφαλισμένοι μετά το 1993 με καθεστώς βαρέων βγαίνουν στα 62 αρκεί να συμπληρώσουν σε ειδικότητες βαρέων 3.375 ημέρες εργασίας και συνολικά 4.500 ημέρες με ένσημα στη μικτή ασφάλιση.

ΜΕΤΑ Υγειονομικών : Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση.

Η μνημονιακή πειθαρχία όλων των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια, επιτάχυνε τις ακραίες νεοφιλελεύθερες «μεταρρυθμίσεις» που ξεκίνησαν πριν από 25 χρόνια, και με άλλοθι την κρίση θέλουν να ολοκληρώσουν ένα σχέδιο που προβλέπει εργασιακές σχέσεις – λάστιχο, δουλειά χωρίς δικαιώματα και κράτος χωρίς κοινωνικές παροχές προς τους πολίτες, παρά μόνο προνοιακές για επιβίωση.

Στο Δημόσιο, ήδη, από το 2000, με τη θεωρία περί ευέλικτου και επιτελικού κράτους, εκχωρήθηκαν πολλές αρμοδιότητες σε εργολάβους και ιδιώτες,  υποβαθμίστηκαν οι κοινωνικές υπηρεσίες και όλες οι τεχνικές και άλλες υπηρεσίες που σχετίζονται με την συντήρηση και την ανάπτυξη των υποδομών των πόλεων και ιδιωτικοποιήθηκαν όσες ήταν κερδοφόρες και υπήρχε ενδιαφέρον από τους ιδιώτες.

Έντιμος συμβιβασμός...

Οι τρεις ταχύτητες κατώτατων μισθών στην Ε.Ε.

Κατώτατοι μισθοί τριών εντελώς διαφορετικών μεταξύ τους ταχυτήτων και με μεγάλες αποκλίσεις αναδεικνύονται μέσα από τα επίσημα στοιχεία της Eurostat, από τα οποία προκύπτει ότι για το 2016 οι κατώτατοι μισθοί στα κράτη-μέλη της Ε.Ε. κυμαίνονταν από 235,62 ευρώ (Βουλγαρία) έως 1.998,59 ευρώ (Λουξεμβούργο) τον μήνα.

Με βάση το επίπεδο των κατώτατων μισθών, οι χώρες χωρίζονται σε τρεις διακριτές ομάδες, μεταξύ των οποίων υπάρχουν «μισθολογικά χάσματα», τα οποία σε ορισμένες περιπτώσεις διευρύνθηκαν τα τελευταία οκτώ έτη με αποτέλεσμα να παραμένει μεγάλη η «ψαλίδα» της διαφοράς, κυρίως ανάμεσα στις χώρες του ευρωπαϊκού Βορρά από τη μία πλευρά και στις χώρες του Νότου και της Ανατολικής Ευρώπης από την άλλη.

Νέο «μαχαίρι» στις επικουρικές συντάξεις;

Βόμβα νέων μειώσεων στις επικουρικές συντάξεις με ένα ποσοστό της τάξης του 10%, αν χρειαστεί, κρύβουν οι συζητήσεις των Βρυξελλών.

 

Οι επικουρικές μπήκαν στο τραπέζι των περικοπών από την τρόικα γιατί δεν τους βγαίνει ο λογαριασμός από τις μειώσεις στις κύριες συντάξεις.

 

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες που αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής, στα στοιχεία που παρουσίασε η ελληνική πλευρά, οι μειώσεις στις κύριες συντάξεις δεν υπερβαίνουν το 0,8% του ΑΕΠ, δηλαδή είναι ένα ποσό της τάξης του 1,35 δισ. ευρώ.

Τι σημαίνει η μείωση του αφορολόγητου;

Νέα φορολογική κλίμακα σχεδιάζουν στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους η οποία δεν θα αφορά μόνο τη μείωση του αφορολόγητου ορίου αλλά και τους συντελεστές και τον αριθμό των φορολογικών κλιμακίων.

" Έντιμος συμβιβασμός "

 

Ρήγας: Η επανάσταση είναι δικαίωμα και χρέος

Άρθρον 33. 
Το να αντιστέκεται ο κάθε πολίτης, όταν τον καταθλίβουν και τον αδικούν, είναι αποτέλεσμα των ανωτέρω αναφερθέντων δικαίων του, γιατί κανένας δεν αντιστέκεται όταν ξέρει πως θα δικαιωθεί με τη συνδρομή του νόμου.

Ο κύριος Γερούν και ο εκφασισμός του βλάκα.

Εάν θέλαμε να απαντήσουμε στον κύριο Γερούν Ντάισελμπλουμ, με το πνεύμα που μίλησε ο ίδιος για τους νότιους, υπάρχουν πολλοί και εύκολοι τρόποι.
 Ένα παράδειγμα: «Βρε Γερούν, τι λες; Αυτά δεν τα μουρμουράνε ούτε οι μεθυσμένοι βόρειοι – καλοκαιράκι σε ελληνικό νησί – μετά από χυλόπιτα, καθώς κοιτάζουν θλιμμένοι το σανδαλάκι τους (με την κάλτσα)!».
 Ένας τέτοιου είδους «διάλογος» θα μπορούσε να μην έχει τέλος και ο κύριος Γερούν θα αναγκαζόταν να βρει νέα (οινο)πνευματώδη επιχειρήματα.

Ακούστε και την "απάντηση" του Λουκιανού Κηλαηδόνη στον   Γερούν Ντάισελμπλουμ.

"Να δείς τι σού `χω για μετά..."

Αυτές είναι οι 10 κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 60.

Περισσότεροι από 50.000 ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2017 έως και το 2021 χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν τα ανώτατα νέα προβλεπόμενα από τον νόμο όρια ηλικίας, δηλαδή τα 62 ή τα 67 έτη.

Τυχεροί θεωρούνται όσοι έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης ως το 2012 ή 35 χρόνια ασφάλισης και έχουν θεμελιώσει ηλικιακό όριο στην 25ετία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου ,δέκα κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να κάνουν χρήση των ευνοϊκών διατάξεων και να αξιοποιήσουν την ευκαιρία που έχουν ώστε να συνταξιοδοτηθούν ,χωρίς να περιμένουν έως και τα 67 έτη.

Οι διατάξεις ισχύουν ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης ,δηλαδή εάν ο δημόσιος υπάλληλος έχει προσληφθεί πριν το 1983 ή μετά το 1983.

Θαύμα, θαύμα...

Όλα «πρίμα»!

Μια από τις συμπαθητικότερες πρακτικές των παγκόσμιων «σωτήρων» είναι το λεξικό με τους ευφημισμούς που χρησιμοποιούν για την αποκολοκύνθωση των εννοιών. Αυτό το λεξικό μέσω του οποίου

• ο καπιταλισμός περιγράφεται σαν «οικονομία της ελεύθερης αγοράς»,
• ο ιμπεριαλισμός σαν «παγκοσμιοποίηση»,
• οι βομβαρδισμοί λαών σαν «προληπτική δράση», οι δολοφονίες αμάχων σαν «παράπλευρες απώλειες»,

είναι διαδεδομένο και στα τέσσερα σημεία του πλανήτη.

Ειδικά στην Ελλάδα, όμως, μπορούμε να είμαστε περήφανοι καθώς το λεξικό γνωρίζει μεγάλη ανθεκτικότητα παρότι έχει να αναμετρηθεί με έννοιες όπως «τσίπα», «φιλότιμο» και «αξιοπρέπεια».

Έτσι ακούμε τους εγχώριους πια «σωτήρες» να μας λένε κατά καιρούς ότι:

Ο τρόπος...

21 Μαρτίου: Παγκόσμια Ημέρα Ποίησης

Τρία ποιήματα του Μανόλη Αναγνωστάκη, ποιητή και ιατρού ακτινολόγου.

Ποιητική

– Προδίδετε πάλι την Ποίηση, θα μοῦ πεῖς,
Την ἱερότερη ἐκδήλωση τοῦ Ἀνθρώπου
Τη χρησιμοποιεῖτε πάλι ὡς μέσον, ὑποζύγιον
Τῶν σκοτεινῶν ἐπιδιώξεών σας
Ἐν πλήρει γνώσει τῆς ζημιᾶς που προκαλεῖτε
Με το παράδειγμά σας στους νεωτέρους.

Μάθε, γιατρέ μου, γράμματα (;)

Έξι χρόνια στο δημοτικό, έξι στο γυμνάσιο, έξι στο πανεπιστήμιο, τα άλλα έξι που πήγαν;

Στο φως της δημοσιότητας ήρθαν πρόσφατα τα 13 σημεία του ΚΕΣΥ όσον αφορά την περάτωση της ειδικότητας στον ιατρικό κλάδο. Για όσους/-ες δε γνωρίζουν, η περίοδος της ειδικότητας είναι η εξειδίκευση του πτυχιούχου πλέον ιατρικής σε ένα συγκεκριμένο τομέα (γενική χειρουργική, παθολογία, μικροβιολογία κ.λπ). Στην περίοδο αυτή (από τρία έως εφτά χρόνια) ο ειδικευόμενος γιατρός κατέχει κανονικά ιατρική σφραγίδα, άδεια ασκήσεως του ιατρικού επαγγέλματος και μισθοδοτείται κανονικά από το δημόσιο με βάση τη σύμβαση του.

"Δέσμευση εξάλλου του ΣΥΡΙΖΑ, είναι η εφαρμογή ενός παράλληλου προγράμματος με στόχο την άμβλυνσνη των συνεπειών του 3ου μνημονίου". ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2015

Έκτακτο χαράτσι σε όλους τους γιατρούς, 10 χρόνια μετά!

Τα ταμεία της με κάθε τρόπο φαίνεται ότι θέλει να γεμίσει η κυβέρνηση, με αποτέλεσμα να εφευρίσκει ακόμη και απίθανους τρόπους για να εισπράξει έκτακτα χαράτσια. Η νέα έμπνευση αφορά τους γιατρούς και ειδικά  όσους υπηρετούσαν στο ΕΣΥ ακόμη και 10 χρόνια πριν, δηλαδή το διάστημα από το 2007 έως το 2012.

Ειδικευμένοι ή ειδικευόμενοι που υπηρετούσαν αυτό το διάστημα στο ΕΣΥ, θα πρέπει να καταβάλουν σύμφωνα με το ρεπορτάζ από 400 έως και 650 ευρώ για το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ).

Τα μέτρα, τα... αντίμετρα και Το "δούλεμα" !

Συνταξιοδοτικό: Απαντήσεις σε ερωτήματα

Πατέρας ανηλίκου στο Δημόσιο με έτος γεννήσεως 1963, με 28 έτη υπηρεσίας μέχρι 31.12.2016, πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί; Έτος γεννήσεως τέκνου 1994.

Ο συγκεκριμένος υπάλληλος, συμπληρώνει, αποκλειστικά και μόνο με την προϋπόθεση εξαγοράς πλασματικών ετών συνταξιοδοτικό δικαίωμα με όρους και προϋποθέσεις, όπως διαμορφώνονταν για το έτος 2011, δηλαδή το 52ο έτος της ηλικίας του, εφόσον υπήρχε ανήλικο τέκνο. Δεν επηρεάζεστε από την αύξηση των ηλικιακών ορίων του Ν.4336 και μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε άμεσα με πλήρη σύνταξη (χωρίς penalty), όμως το ποσό της σύνταξής σας θα υπολογιστεί με βάση τις διατάξεις του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

Αξιολόγηση (μνημόνιο) διαρκείας...

Ψηφίστηκε η τροπολογία για τις συμβάσεις των εργολαβικών

  Ψηφίστηκε στο Νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία η τροπολογία (δείτε εδώ) με την οποία τροποποιείται η μοριοδότηση και οι προϋποθέσεις για την υπογραφή συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου στους τομείς των υποστηρικτικών υπηρεσιών των νοσοκομείων (φύλαξη, καθαριότητα, εστίαση).

Η τροπολογία αυτή έχει βασικά τις παρακάτω αλλαγές σε σχέση με την ισχύουσα μέχρι σήμερα ρύθμιση.

Οι τοποθετήσεις των συναδέλφων Ανδρέα Μακρή και Γιώργου Μανουσάκη στη συνεδρίαση του Γ.Σ. ΠΟΕΔΗΝ (16-03-17)

ΑΔΕΔΥ: Απεργία – Αποχή από την «αξιολόγηση» των δημόσιων υπαλλήλων

Ανακοίνωση της εκτελεστικής επιτροπής

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και την εγκύκλιο της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγας Γεροβασίλη, μέχρι τις 31/3/2017 πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Για τον σκοπό αυτό, έχει αποστείλει και τα σχετικά έντυπα στις δημόσιες υπηρεσίες.

Λιτότητα.

Νίκη των αγώνων των εργαζομένων στα Νοσοκομεία

Με τροπολογία επαναφέρουν τις αμοιβές για νυχτερινά και αργίες στα ποσοστά που ήταν πριν την περικοπή 20% του νόμου 4354/2015

 

Με τροπολογία που κατατέθηκε προχθές στο νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία (δείτε την ΕΔΩ) , η κυβέρνηση επαναφέρει τις αμοιβές για νυχτερινά αργίες στα ποσοστά που ήταν πριν την περικοπή 20% του νόμου 4354/2015.

Ασφαλώς πρόκειται για μια υποχώρηση της κυβέρνησης απέναντι στους αγώνες των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, αφού  σε πολλές κινητοποιήσεις και επαφές με την πολιτική ηγεσία έμπαινε το ζήτημα της μείωσης 20% που έγινε με το νόμο 4354/2015 (νέο μισθολόγιο) στον τρόπο υπολογισμού των αμοιβών για νυχτερινά αργίες.  

 Ως ΜΕΤΑ υγειονομικών είχαμε θέσει το θέμα σε πολλές περιπτώσεις και στα κείμενα μας και σε αρθρογραφία. (Δείτε εδώ)

Υπεροχές...

Τί γίνεται με την τροπολογία για τους εργολαβικούς εργαζόμενους;

Δύο εβδομάδες έχουν περάσει από την ημέρα που η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας έδωσε στην ΠΟΕΔΗΝ το σχέδιο τροπολογίας σχετικά με τον τρόπο πρόσληψης των εργολαβικών εργαζόμενων. Το σχέδιο αυτό κάνει μια προσπάθεια να περιορίσει τις απολύσεις ήδη εργαζομένων (δείτε ΕΔΩ). 

 Η δέσμευση του υπουργού υγείας Ανδρ. Ξανθού ήταν ότι η τροπολογία θα προστεθεί και θα ψηφιστεί με το νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία. Όμως το νομοσχέδιο συζητείται εδώ και δύο εβδομάδες στη Βουλή, αύριο Πέμπτη 16/3 ψηφίζεται από την ολομέλεια, έχουν προστεθεί 10 τροπολογίες και η τροπολογία για τον τρόπο πρόσληψης των εργαζόμενων σε καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση των Νοσοκομείων δεν έχει κατατεθεί.

Στάση εργασίας (11 π.μ έως 15 μ.μ), την Τετάρτη, 15 Μαρτίου 2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
Αγ.Θωμά 17, Γουδή         Τηλ.2132061086

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τετάρτη 15 Μάρτη 2017

11.00 πμ - 3.00 μμ

Προσυγκέντρωση στις 11.00 στην πύλη του Νοσοκομείου & πορεία στην Πλατεία Μαβίλη

·       Κυβέρνηση, Τρόικα, Ε.Ε βλάπτουν σοβαρά τη Δημόσια Υγεία

·       Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

·       Όχι στον Εργασιακό Μεσαίωνα

·       Λεφτά για την Υγεία και όχι για το κεφάλαιο και τους τοκογλύφους δανειστές

·       Δωρεάν Υγεία για Όλο το Λαό

ΝΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙΚΑ ΤΟ ΠΑΡΟΝ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων

Δείτε στη συνέχεια την ανακοίνωση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών

Ο υπολογισμός των συντάξεων...

Συντάξεις 152 ευρώ το μήνα με διάταξη του 3ου μνημονίου!

Συντάξεις ντροπής των 152 ευρώ το μήνα έφερε η κυβέρνηση με το 3ο μνημόνιο μέσα από μια διάταξη – βόμβα, τα αποτελέσματα της οποίας είναι οδυνηρά και γίνονται σήμερα αντιληπτά από χιλιάδες συνταξιούχους, που παίρνουν στα χέρια τους τις οριστικές αποφάσεις συνταξιοδότησης έπειτα από ενάμιση χρόνο και δεν πιστεύουν στα μάτια τους, βλέποντας ποσά σύνταξης στα 152 και 156 ευρώ το μήνα!

Η διάταξη με την οποία το 3ο μνημόνιο κατεβάζει τις συντάξεις σε επίπεδα… Βουλγαρίας για χιλιάδες συνταξιούχους περιλαμβάνεται στην υποπαράγραφο Ε1 και Ε3 του νόμου 4336/2015 (σελ. 981 και 982 του νόμου), όπου οι κυβερνώντες ύστερα από… σκληρές «διαπραγματεύσεις» με την τρόικα αποδέχθησαν να καταργηθούν τα κατώτατα όρια σύνταξης για όλους όσοι αποχωρούν από 1ης/7/2015 και μετά και είναι κάτω των 67 ετών και αντί για το εγγυημένο μέχρι τότε κατώφλι σύνταξης που ήταν στα 486 ευρώ να παίρνουν μέχρι τα 67 τους μόνον τη σύνταξη που βγάζουν οι εισφορές τους και τα έτη που ασφαλίστηκαν!

Μένουμε...Ευρώπη

Γιώργος Ζαμπέτας: Μάλιστα κύριε

Στις 10 Μαρτίου 1992, έφυγε από τη ζωή ο Γιώργος Ζαμπέτας, συνθέτης του λαϊκού μας τραγουδιού και δεξιοτέχνης στο μπουζούκι.

 Ο Ζαμπέτας (1925-1992) με τα τραγούδια του, διαφορετικά μεταξύ τους στη διάρκεια των χρόνων, έπαιξε σημαντικό ρόλο στην εξέλιξη του λαϊκού τραγουδιού στην Ελλάδα. 

 Ένα βιογραφικό της πορείας του Γιώργου Ζαμπέτα μπορείτε να διαβάσετε εδώ.

 Ακολουθούν τρία όμορφα τραγούδια του.

Το 30% των μισθωτών με μερική απασχόληση και μέσο μισθό 393 ευρώ μεικτά!

Τη σταθερή μείωση των μισθών και τη συνεχώς κλιμακούμενη αύξηση της μερικής απασχόλησης καταγράφουν για ακόμα έναν μήνα τα στοιχεία του ΙΚΑ (νυν ΕΦΚΑ), καθώς χτες δημοσιοποιήθηκαν – ως συνήθως με μεγάλη καθυστέρηση – τα στατιστικά δεδομένα για τους μισθούς και την απασχόληση τον Μάη του 2016. Σύμφωνα με αυτά, κοντά 600.000 εργαζόμενοι σε καθεστώς μερικής απασχόλησης έχουν μέσο μισθό μόλις 393,79 ευρώ μεικτά!

Ουδέν σχόλιον...

8.315 ευρώ μηνιαίως!

Ευρώπη πολλών ταχυτήτων...

Νέα ρουσφετολογική ρύθμιση από το Υπουργείο Υγείας.

Καταργούν την αρμοδιότητα των υπηρεσιακών συμβουλίων για τις αποσπάσεις.

Μετά την πλήρη εξαίρεση του Υπουργείου Υγείας από τις ρυθμίσεις του νόμου για την κινητικότητα, έρχεται μια νέα νομοθετική ρύθμιση που ανοίγει το δρόμο για ρουσφετολογικές αποσπάσεις προσωπικού των Νοσοκομείων και του χώρου της υγείας.

Σε διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας για την ψυχική υγεία που συζητείται στη Βουλή (δείτε το ΕΔΩ), στο άρθρο 35 καταργείται η απαραίτητη μέχρι σήμερα σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου για τις αποσπάσεις (δύο ετών με δυνατότητα παράτασης ενός ακόμα έτους) του προσωπικού των Νοσοκομείων και του χώρου της υγείας σε διαφορετική ΥΠΕ.

Ανοίγει έτσι ο δρόμος για να κάνουν οι Δυπεάρχες αποσπάσεις εργαζομένων σε διαφορετική ΥΠΕ ακόμα και όταν υπάρχει αρνητική γνωμοδότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων.

Συντάξεις: Τι ισχύει για τους μετά το 1993 ασφαλισμένους

Υπάρχει ένας «γενικός κανόνας» για όλους όσους πρωτοασφαλίστηκαν από 1/1/1993 και μετά. Σε οποιοδήποτε Ταμείο, τα όρια συνταξιοδότησης έχουν καθοριστεί στα 62 έτη με 40 έτη για πλήρη σύνταξη ή στα 67 και τα 62 για πλήρη και μειωμένη σύνταξη αντίστοιχα, με τουλάχιστον 15 έτη.

Μητέρες με ανήλικο παιδί έως το 2012 που πρωτοασφαλίστηκαν από το 1/1/1993 θα πρέπει να έχουν 6.000 μέρες ασφάλισης (20 χρόνια) μέχρι το 2012 και ανήλικο και ταυτόχρονα να είχαν συμπληρώσει το 50^ο έτος για μειωμένη ή το 55^ο έτος για πλήρη σύνταξη. Αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, βγαίνουν με μειωμένη στα 62 και με πλήρη στα 67 ή στα 62 αν έχουν 40 χρόνια.

8 Μαρτίου: Ημέρα για τα δικαιώματα της γυναίκας

Η 8η Μαρτίου ορίστηκε το 1977 από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα της Γυναίκας.
Πως προέκυψε η 8η Μαρτίου;

 Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι εργάτριες στο τομέα της υφαντουργίας και του ιματισμού κινητοποιήθηκαν στις 8 Μάρτη του 1857 στη Νέα Υόρκη για τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς τους. Η αστυνομία επιτέθηκε και διέλυσε βίαια το πλήθος των λευκοντυμένων γυναικών, όμως το εργατικό κίνημα είχε ήδη γεννηθεί. Δυο χρόνια αργότερα, οι γυναίκες που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις οργάνωσαν το πρώτο εργατικό σωματείο γυναικών και συνέχισαν τον αγώνα για τη χειραφέτηση τους.

 Το 1908 παρέλασαν 15.000 γυναίκες στους δρόμους της Νέας Υόρκης ζητώντας λιγότερες ώρες εργασίας, καλύτερους μισθούς και δικαίωμα ψήφου. Υιοθέτησαν το σύνθημα «Ψωμί και τριαντάφυλλα», με το ψωμί να συμβολίζει την οικονομική ασφάλεια και τα τριαντάφυλλα την καλύτερη ποιότητα ζωής.

Η  Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε για πρώτη φορά από το Σοσιαλιστικό Κόμμα των ΗΠΑ στις 28 Φεβρουαρίου 1909. 

Έρχεται η...ανάπτυξη

Ψηφοφόρε, τι δεν καταλαβαίνεις;

Ο κ.Σαμαράς τον Μάιο του 2010 δεν ψήφισε και κατήγγειλε το πρώτο Μνημόνιο. 

Αλλά ενώ διεξήγαγε «αντιμνημονιακή» αντιπολίτευση, όταν τον ρωτούσαν τι θα κάνει αν ερχόταν η ΝΔ στην κυβέρνηση και γινόταν ο ίδιος πρωθυπουργός, απαντούσε:

«Εμείς είμαστε κόμμα ευθύνης. Το πρώτο το οποίο έχω ήδη πει σήμερα στη Βουλή και έχω δηλώσει ξεκάθαρα, είναι ότι εμείς, η Ελλάδα, έχει φιλότιμο, σέβεται τη συνέπειά της και ως εκ τούτου είναι υποχρεωμένη να τηρήσει και να σεβαστεί και τις υπογραφές της» (Αντώνης Σαμαράς, «MEGA», 1/11/2010).

Τα...αντισταθμιστικά

ΜΕΤΑ Υγειονομικών: Συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου για τους εργολαβικούς ΤΩΡΑ!

Tο κίνημα των εργολαβικών εργαζομένων στα νοσοκομεία διογκώνεται και παίρνει χαρακτηριστικά ενός ανυποχώρητου αγώνα διαρκείας. Οι κινητοποιήσεις αυτές έχουν αναγκάσει την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας να αναζητά δρόμο διαφυγής. Μπροστά στη γενική κατακραυγή για τις επερχόμενες μαζικές απολύσεις των εργαζομένων στις υπηρεσίες σίτισης, φύλαξης και καθαριότητας, εξαιτίας του τρόπου μοριοδότησης, το υπουργείο υποχρεώθηκε να δώσει στην ΠΟΕΔΗΝ τροπολογία, η οποία βελτιώνει σημαντικά τον τρόπο μοριοδότησης.

Αντίμετρα...

Συντάξεις: Τα όρια ηλικίας των γυναικών στο Δημόσιο.

Υπάρχει ένας «χρυσός» κανόνας για τις γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο. Όσες προσελήφθησαν πριν από το 1993 έχουν ένα «παράθυρο εξόδου» από τα 55, από τη στιγμή που πιάνουν 25ετία έως το 2012. Υπάρχουν όμως και παγίδες που οδηγούν πολλές γυναίκες στα 62 έτη με 40 έτη ασφάλισης. Σε κάθε περίπτωση υπάρχουν δυνατότητες αναγνώρισης πλασματικού χρόνου τέκνων, σπουδών αλλά και ενσήμων εκτός Δημοσίου. Ο «γενικός κανόνας» περιγράφεται στους παρακάτω πίνακες που δημοσίευσε πρόσφατα η εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος.

Λιγουρεύεστε την Ελλάδα; Αγοράστε την τώρα!

 Οι δηλώσεις του Άδ. Γεωργιάδη στο δίκτυο CNBC. 

Ο αντιπρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας ως …περήφανος Έλληνας μόνο πάγκο δεν έβγαλε, για να αρχίσει να πουλάει ό,τι δεν έχει ξεπουληθεί στη χώρα.  

Μεταξύ άλλων υποστήριξε:

 "Πρέπει να μετασχηματίσουμε τη χώρα μας σε μια χώρα φιλική προς τις επενδύσεις και γι’ αυτό να καθησυχάσω, μιας και είμαστε σε ένα κανάλι που θέλει να μάθει για τις επενδύσεις. Έτσι, αν θέλετε να αγοράσετε την Ελλάδα, αγοράστε την Ελλάδα τώρα γιατί είναι φθηνή.  Όταν θα έρθει ο Κυριάκος η οικονομία μας θα πάει πολύ πολύ καλύτερα."

Δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι το 2021

Η επόμενη 5ετία, μέχρι και το 2021, είναι η τελευταία ευκαιρία για όσους επιθυμούν να αποχωρήσουν σε ηλικίες κάτω των 62.

  

Το 1/3 όσων έχουν αυτή την ευκαιρία -δηλαδή 50.000 ασφαλισμένοι- έχουν ήδη θεμελιώσει δικαίωμα με το παλιό καθεστώς και μπορούν να αποχωρήσουν ανά πάσα στιγμή. Από αυτούς οι περίπου 20.000 είναι κάτω των 55 ετών. Αλλοι 100.000 ασφαλισμένοι μπορούν να ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από φέτος μέχρι και το 2021 σε ηλικίες κάτω των 60.

Ολοι θα λάβουν σύνταξη με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Σύμφωνα με πληροφορίες, ήδη προωθείται τροπολογία από το υπουργείο Εργασίας προκειμένου να ξεμπλοκάρει η διαδικασία υπολογισμού των οριστικών νέων συντάξεων, που είναι σε εκκρεμότητα από τον περασμένο Μάιο. Η τροπολογία θα συνδέει -κατ’ αρχάς προσωρινά- τη βάση υπολογισμού των νέων συντάξεων με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, καθώς η ΕΛΣΤΑΤ αδυνατεί προς το παρόν να εκδώσει τον συντελεστή αναπροσαρμογής των μισθών που προβλέπει ο νόμος Κατρούγκαλου.

Ο μέσος όρος
Υπενθυμίζεται πως, σύμφωνα με τον ασφαλιστικό νόμο που ψηφίστηκε τον περασμένο Μάιο, βάση υπολογισμού για τις νέες συντάξεις είναι ο μέσος όρος των αποδοχών των ασφαλισμένων από το 2002 και μετά. Αυτός ο μέσος όρος αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με έναν συντελεστή «ετήσιας μεταβολής μισθών», ο οποίος πρέπει να υπολογιστεί από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.

Τέρμα η λιτότητα...

Φεύγουν οι εργολάβοι…που μένουν!

 «Εμείς πιστεύουμε ότι οι υποστηρικτικές λειτουργίες των Νοσοκομείων πρέπει να εκχωρηθούν – προοπτικά- στην κοινωνική οικονομία. Αυτή είναι η πολιτική μας θέση. Εμείς δεν πιστεύουμε ότι χρειάζονται δημόσιοι υπάλληλοι στο στενό κρατικό τομέα για να κάνουν αυτή τη δουλειά»
Ανδρέας Ξανθός. Υπουργός Υγείας

Ευρωπαϊκό...μέλλον

Αντισταθμιστικά οφέλη...

Αγώνας μέχρι τη νίκη!

Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας,
την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017, στις 12.30μμ.

Ο αγώνας διαρκείας που ξεκίνησαν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, ενάντια στις απολύσεις που τους επιφυλάσσει η Κυβέρνηση, ανάγκασε τον υπουργό υγείας σε αναδίπλωση.

Ο κος Υπουργός παραδέχτηκε ότι ο τρόπος μοριοδότησης για τις συμβάσεις εργασίας θα οδηγήσει σε μαζικές απολύσεις και έδωσε αόριστες υποσχέσεις για βελτίωση χωρίς όμως να δεσμευτεί ότι οι εργαζόμενοι δεν θα χάσουν τη δουλειά τους.

Κανένας εφησυχασμός δεν πρέπει να υπάρξει ανάμεσα στους εργαζόμενους μετά την τοποθέτηση του Υπουργού.

 Αντίθετα, θα πρέπει να δυναμώσουν και να μαζικοποιήσουν τον αγώνα τους μέχρι την τελική νίκη.

Άλλα λόγια...