Η Κυβέρνηση, αντί να μετατρέψει τις συμβάσεις των επικουρικών και όλων των ελαστικά εργαζομένων, σε αορίστου χρόνου και να προκηρύξει μόνιμες προσλήψεις σε όλους τους κλάδους και τις υπηρεσίες
Αντί να επανασυστήσει τις καταργημένες οργανικές θέσεις και να επαναφέρει στο Δημόσιο όλες τις υπηρεσίες
Αντί να διασφαλίσει τη μόνιμη και σταθερή δουλειά και το δημόσιο χαρακτήρα των Νοσοκομείων και όλων των δομών Υγείας-Πρόνοιας
προχωράει στη...μονιμοποίηση της ελαστικής εργασίας, της ομηρίας, της ανακύκλωσης της Ανεργίας και στην πλήρη μετατροπή των δομών υγείας-πρόνοιας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Άνοιξε η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής loipoepikouriko.moh.gov.gr για την κατάρτιση των ηλεκτρονικών καταλόγων ανά Δ.Υ.Πε, του Επικουρικού Προσωπικού, πλην Ιατρών.
Σύμφωνα με τη νέα εφαρμογή, οι δημόσιοι Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας
(Φ.Π.Υ.Υ.) που εποπτεύονται από τις Δ.Υ.Πε. (Νοσοκομεία και Φορείς
Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας), οι Δ.Υ.Πε, το Ε.Κ.Α.Β, ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ, ο
Ε.Ο.Φ, το Ε.Κ.Ε.Α, το Γ.Ν. Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», η Α.Ε.Μ.Υ για
το Νοσοκομείο της Θήρας και τα Πανεπιστημιακά Νοσοκομεία αρμοδιότητας
του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, μπορούν να
προσλαμβάνουν επικουρικό προσωπικό όλων των κατηγοριών και κλάδων για
την κάλυψη των επιτακτικών τους αναγκών, ανεξάρτητα από την ύπαρξη
κενών οργανικών θέσεων.
Δικαίωμα συμμετοχής στη νέα διαδικασία έχουν όσοι/όσες κατέχουν τα
υποχρεωτικά προσόντα ανά Κατηγορία και Κλάδο.
Στη νέα διαδικασία δεν
μπορούν να συμμετέχουν όσοι/όσες:
α) έχουν υπερβεί το 65 έτος της ηλικίας τους, και
β) κατέχουν άλλη θέση ως επικουρικό προσωπικό ή υπηρετούν ως προσωπικό σε Τοπική Μονάδα Υγείας (Τ.Ο.Μ.Υ.)
Διευκρινίζετε ότι η εν λόγω διαδικασία ΔΕΝ αφορά προκήρυξη θέσεων αλλά
καταγραφή των προτιμήσεων των υποψήφιων, ώστε οι φορείς σύμφωνα με τις
ανάγκες και τη οικονομική τους κατάσταση να αντλήσουν προσωπικό από
τους ηλεκτρονικούς πίνακες υποψηφίων που θα προκύψουν.
Οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους παραπάνω καταλόγους με κριτήρια και
μοριοδότηση ανάλογη με αυτή του ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια αυτά περιλαμβάνουν :
προϋπηρεσία σε δομές Υγείας , με αυξημένη μοριοδότηση για τις Μονάδες
Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών,
ανεργία καθώς και κοινωνικά κριτήρια όπως τρίτεκνοι, πολύτεκνοι,
μονογονεϊκής οικογένειες, ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67% κτλ.
Η δυνατότητα υποβολής των αιτήσεων ξεκίνησε στις 12/7/2018, στις 18.00
και θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 30/7/2018 και ώρα 24.00.
Οι ενδιαφερόμενοι πριν προχωρήσουν στην διαδικασία καταχώρισης της
αίτησής τους οφείλουν να ενημερωθούν από τις αναλυτικές οδηγίες οι
οποίες είναι αναρτημένες στην εφαρμογή.
Στη συνέχεια, θα καταρτιστούν και θα αναρτηθούν οι ηλεκτρονικοί
κατάλογοι ανά Δ.Υ.Πε και θα παραμείνουν σε ισχύ μέχρι τις δεκαπέντε (15)
Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους. Οι Φορείς στο προαναφερόμενο διάστημα,
θα προβούν σε αιτήματα έγκρισης πρόσληψης λοιπού προσωπικού,
συνοδευόμενα από τις αντίστοιχες πιστώσεις. Όταν ένα αίτημα εγκριθεί, η
αρμόδια Δ.Υ.Πε πρέπει να απορροφήσει και να τοποθετήσει το εγκεκριμένο
προσωπικό κατά σειρά προτίμησης από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους που
διαθέτει.