Πάνω από 500 είναι οι κενές οργανικές θέσεις στο "Λαϊκό" Νοσοκομείο.

Το Λαϊκό Νοσοκομείο δεν αποτελεί εξαίρεση όσον αφορά την υποστελέχωση των δημόσιων δομών υγείας.

Οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση, καθιστούν τη λειτουργία του Νοσοκομείου επιεικώς προβληματική.

 Η εντατικοποίηση και η εργασιακή εξουθένωση των εργαζομένων, έχουν δημιουργήσει σοβαρές βλάβες στην σωματική και ψυχική τους υγεία.
Οι "συνθήκες γαλέρας" κάτω από τις οποίες εργάζεται το προσωπικό, δεν μπορούν να συνεχιστούν.

Ταυτόχρονα, εξ` αιτίας τής έλλειψης προσωπικού, καθίσταται ανεπαρκής και επισφαλής η νοσηλεία και η περίθαλψη των ασθενών.

 Δείτε τον πίνακα με τις κενές οργανικές θέσεις

                                                  Πίνακας

Λαϊκό Νοσοκομείο Αθηνών

      Ιατρικό προσωπικό

Α. ΕΣΥ

Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις: 476

Υπηρετούν σε Οργανικές Θέσεις : 337

Κενές οργανικές θέσεις : 139

Β. Πανεπιστημιακοί 

Υπηρετούντες : 75

Νοσηλευτική Υπηρεσία
Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις: 736

Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις : 503

Κενές οργανικές θέσεις : 233

Διοικητικό προσωπικό

Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις: 187
Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις : 124
Κενές οργανικές θέσεις : 63

Επιστημονικό μη Ιατρικό προσωπικό
Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις : 60
Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις: 38
Κενές οργανικές θέσεις: 22

Τεχνικό προσωπικό
Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις: 36
Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις: 23
Κενές οργανικές θέσεις : 13

Παραϊατρικό προσωπικό

Προβλεπόμενες Οργανικές Θέσεις: 196
Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις:128
Κενές οργανικές θέσεις : 68

Λοιπό προσωπικό

Προβλεπόμενες οργανικές θέσεις : 2

Υπηρετούν σε οργανικές θέσεις: 1

Κενές οργανικές θέσεις: 1

Επικουρικό προσωπικό

Υπηρετούντες : 18

Σύνολο κενών οργανικών θέσεων : 539

Κλίνες (ενεργές) : 580 (δεν υπολογίζονται τα ράντζα)

*Τα στοιχεία είναι του Απριλίου 2015

"Παρά τις άθλιες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους και εξακολουθούν με αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια να προσφέρουν ποιοτικές υπηρεσίες έχοντας ως κέντρο της προσοχής τους τον άνθρωπο.
Η αναγνώριση της αυτοθυσίας των εργαζομένων από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν αρκεί.
Χρειάζονται συγκεκριμένα μέτρα που να διασφαλίζουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για το προσωπικό και ασφαλείς συνθήκες νοσηλείας και περίθαλψης για τους ασθενείς.

 Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε και να διεκδικούμε:

•  ∆ημόσια - ∆ωρεάν Υγεία, με ισότιμη, ελεύθερη πρόσβαση και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες για όλους.

• Αύξηση της χρηματοδότησης του Νοσοκομείου για να καλυφθούν οι λειτουργικές του ανάγκες.

•  Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων μέσα από ένα νέο σύγχρονο οργανισμό που να αποτυπώνει τις δραστηριότητες και τις πραγματικές ανάγκες του Νοσοκομείου.
•  Τήρηση των διεθνών αναλογιών στη στελέχωση τμημάτων κι υπηρεσιών.

•  Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη, αποδέσμευση του μισθού από το βαθμό. 
• Μισθολογική    αναβάθμιση μέσα από ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο, που θα εξασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση.

•  Την ένταξη των υγειονομικών και εργαζομένων στη δημόσια υγεία στα βαρέα και ανθυγιεινά με μειωμένα χρόνια    συνταξιοδότησης, μειωμένα ωράρια,    χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος.

•  Αναβάθμιση και αναγνώριση του ρόλου των νοσηλευτών και των άλλων επαγγελματιών υγείας στο υγειονομικό σύστημα.

•  Επαναφορά άμεσα ωραρίου στις 7μιση ώρες. Μέτρα για την προστασία της μητρότητας και του παιδιού. Αύξηση της άδειας τοκετού -   λοχείας, ανάπτυξη παιδικών     σταθμών, διευκολύνσεις για την εργαζόμενη μητέρα.

• Εφαρμογή της νομοθεσίας που αφορά το κυκλικό ωράριο με στόχο ανθρώπινα ωράρια εργασίας.

•  Αύξηση του ωρομίσθιου για νυκτερινά- Κυριακές- αργίες με προοπτική τον διπλασιασμό.

•  Άμεση εφαρμογή των νόμων για την υγιεινή και ασφάλεια. (μέσα ατομικής προστασίας, μέτρα για την ασφαλή χορήγηση των φαρμάκων κλπ)."

...αυτά έλεγε - μεταξύ άλλων - η Ενωτική Κίνηση Εργαζομένων Λαϊκού, στην εκλογική της διακήρυξη για τις εκλογές του Συλλόγου στις 10 Ιουνίου 2015.

...γι` αυτά - μεταξύ άλλων - θα συνεχίσει να αγωνίζεται.