πώς από τη διαδικασία της κατάπτυστης "αξιολόγησης" του νόμου 4250/2014 μπορεί κάποιος να απολυθεί.
Επειδή ο Κος Βορίδης, με την ιδιότητά του σαν νομικός, κάνει κάποιες "αφελείς" επικοινωνιακού χαρακτήρα ερωτήσεις στις οποίες απαντάει μόνος του και θεωρεί ότι έτσι αποδομεί τα επιχειρήματα τού συνδικαλιστικού κινήματος για τη δεξαμενή απολύσεων πού θα προκύψει από το 15%.
Επειδή ο Κος Βορίδης, αναγνώρισε την ήττα τής κυβέρνησης, αφού
ουσιαστικά η συμμετοχή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία στην απεργία αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση είναι σχεδόν καθολική αφού σχεδόν κανένας εργαζόμενος δεν υποβάλλει φύλλο αυτοαξιολόγησης, αντίθετα μαζικά όλοι τα καταθέτουν στα σωματεία τους.
...θεωρούμε εξαιρετικά χρήσιμο για κάθε συνάδελφο, να αναδημοσιεύσουμε από την ιστοσελίδα
agonistikiparemvasi.blogspot.gr , τον τρόπο με τον οποίο οι συνάδελφοι τού (15% ) θα απολύονται "βάσει νόμου".
Πότε μπορεί να απολυθεί ένας υπάλληλος με βάση τον ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα;
Επειδή ο Κος Βορίδης, με την ιδιότητά του σαν νομικός, κάνει κάποιες "αφελείς" επικοινωνιακού χαρακτήρα ερωτήσεις στις οποίες απαντάει μόνος του και θεωρεί ότι έτσι αποδομεί τα επιχειρήματα τού συνδικαλιστικού κινήματος για τη δεξαμενή απολύσεων πού θα προκύψει από το 15%.
Επειδή ο Κος Βορίδης, αναγνώρισε την ήττα τής κυβέρνησης, αφού
ουσιαστικά η συμμετοχή των εργαζομένων στα Νοσοκομεία στην απεργία αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση είναι σχεδόν καθολική αφού σχεδόν κανένας εργαζόμενος δεν υποβάλλει φύλλο αυτοαξιολόγησης, αντίθετα μαζικά όλοι τα καταθέτουν στα σωματεία τους.
...θεωρούμε εξαιρετικά χρήσιμο για κάθε συνάδελφο, να αναδημοσιεύσουμε από την ιστοσελίδα
agonistikiparemvasi.blogspot.gr , τον τρόπο με τον οποίο οι συνάδελφοι τού (15% ) θα απολύονται "βάσει νόμου".
Πότε μπορεί να απολυθεί ένας υπάλληλος με βάση τον ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα;
Άρθρο 152 του νόμου 3528/2007 (Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας)
Και τι λέει η “ακαταλληλότητα κατά το άρθρο 95 του Δημοσιοϋπαλληλικού
Κώδικα” ;
Άρα, υπάλληλος που δεν προάγεται σε βαθμό σε δυο διαδοχικούς
πίνακες παραπέμπεται με το ερώτημα της απόλυσης!
Θα προάγονται όλοι οι υπάλληλοι στους βαθμούς;
Η απάντηση είναι
όχι , γιατί αυτό προβλέπεται από το νέο βαθμολόγιο-μισθολογιο των υπαλλήλων:
Άρθρο 7 του νόμου 4024/2011
Από που νομίζετε ότι θα προέρχονται οι στάσιμοι (μη προακτέοι) υπάλληλοι στους βαθμούς ;
Μα είναι φως- φανάρι από τη μεγάλη δεξαμενή του αυθαίρετου και διαχρονικού 15% των "ανεπαρκών υπαλλήλων" του νόμου 4250/2014!!!
Και
αυτοί ακριβώς οι στάσιμοι- μη προαγόμενοι υπάλληλοι του 15% του νόμου
4250/2014 θα οδηγούνται με τη χρήση των άρθρων των νόμων που σας
παραθέσαμε στο καιάδα της απόλυσης !
Αυτά είναι τα νομικά πατήματα της απόλυσης μέσω της αξιολόγησης, για τα οποία ρωτούσε τους διοικητές των νοσοκομείων σήμερα ο υπουργός Υγείας.
Το ερώτημα τώρα είναι: δεν τα γνωρίζει αυτά ο Μ. Βορίδης ως νομικός που είναι;
Το ερώτημα έχει δυο πιθανές απαντήσεις:
1. Ο υπουργός φυσικά και τα γνωρίζει και απλά σήμερα έδωσε μια παράσταση υποκρισίας!
2.
Ο υπουργός δεν τα γνωρίζει, διότι όταν ήταν φοιτητής αντί να διαβάζει
και να μελετά, κυνηγούσε δημοκράτες και αριστερούς πολίτες με το ...τσεκούρι του!